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　　“用工荒”再现2012

　　近年来 lv官方網，珠三角地区成为“用工荒”的重灾区。重要是由于珠三角地区工人福利薪金与内地差距进一步缩小，对外来工的吸引力逐步降落的起因。

　　比拟于珠三角“用工荒”的重大情况，长三角的情形较为缓解。然而，华东师范大学长江流域发展研讨院教学沈玉芳指出，长三角“用工荒”将有可能回首。一方面各地域发展不均衡、工业总体仍处低端以及无效力的范围化投资仍然存在，另一方面，国度对农业搀扶力度一直增强、劳动力本钱攀升以及二线城市经济发展加快使得劳能源也在产生转移。另外，长三角地区的“用工荒”情况也在缓缓浮现出来，远不能万事大吉。

　　随着海内外经济局势的变化，珠三角企业用工需要浮现节令性、临时性特色，且又缺少充足发展的服务业等第三产业来充任缓冲器，以致工厂在出产淡季难以挽留工人。中国三星经济研究院的研究讲演显示，因为产业转型进级是一个长期的进程，因而，未来5年~10年内，“用工荒”景象仍将存在于传统劳动密集型企业中。而珠三角等沿海发达地区因为城镇化程度高，农夫工数目少，地区内制作业的劳动力需求主要靠外省农夫工解决，将来缺工的频率和水平都是极为严格的。

　　年关将近之时便已有媒体报道，东部一些地区“用工荒”风声又起。在珠三角，有企业打出了“招人识字即可”的招牌，另有一些企业发出了“孔雀东南飞之风在变”的叹气声。

　　固然局部企业在通过涨工资的方法解决了用工问题，但专家以为这只能起到缓解的作用，而不能根治用工荒。

　　跟着劳动力供应环境发生变更，中西部产业转移跟吸引力加强，沿海地区的劳动力缺乏越来越严峻。在阅历了2011年的用工荒后，部门处所政府和企业通过涨工资、进步待遇等方式来解决用工荒问题，然而这种办法只能起到缓解的作用，并不能从基本上解决用工荒问题。