半岛都市报3月19日讯(记者 黄英帅) 马某自2004年就在一家公司担任会计工作，2007年合同到期后公司没跟她续签合同，但她一直在岗位上工作，直至2009年马某怀孕并生下孩子chanel包包密語目錄。可孩子刚出身两个月，公司就以她不合适工作为由prada2012時尚女王新款目錄，炒了她的“鱿鱼”lv旗艦店，为此双方闹上了法庭gucci官方網。
2004年12月prada謎語包包，马某进入本市一家公司担负会计勞力士2012新款手錶，当时，她跟公司签署了劳动合同gucci官方網，合同期限自2004年12月31日至2007年12月31日。2007年底，马某的合同期满，只管不和公司续约，但始终持续工作着。2008年3月gucci2012女王新款目錄，马某怀孕了 ，并于2009年年初生下宝宝gucci官方網。不料孩子诞生两个多月后，公司就给她办理懂得除劳动合同手续，这让马某感到很冤。
之后，马某向劳动争议仲裁委员会提起申请lv官方網台灣，委员会作出裁决书，裁决公司方面应支付马某怀孕期间的双倍工资、守法解除劳动合同双倍经济弥补金及生养津贴，总共4.3万余元gucci官方網。对此lv新款3折賣，公司方面表示不服，又向法院提起诉讼，请求驳回仲裁成果chanel 香奈兒中文官方網站。公司称，当初是马某提出要回家生孩子coach官方網，不能保障作息时光，因此拒绝与公司续签劳动合同。然而lv2012女王新款目錄，马某表现lv官方網，公司并没有和她磋商过续约的事件coach包包型錄。
市北法院审理后以为，马某与公司合同期满后，双方固然没有续签，但马某一直在岗位上工作lv2012官方grazes新款目錄。另外，公司也没有供给证据，证实马某谢绝续签劳动合同，因而认定，合同期满后双方存在事实劳动合同关联。3月19日，记者了解到，法院一审裁决公司方面支付马某各种抵偿款4.3万余元coach2012女王新款目錄。
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